Una incapacidad permanente reconocida después de un accidente de trabajo puede darte derecho a percibir una pensión de la Seguridad Social, pero esa prestación no siempre compensa todos los perjuicios sufridos. Si el accidente se produjo por una falta de medidas de seguridad, existe un seguro de convenio o concurren otros incumplimientos empresariales, puedes reclamar cantidades adicionales.
En PAUMARD Abogados defendemos tu derecho a obtener la indemnización que corresponda además de la pensión. Preparamos la reclamación frente a la empresa, su aseguradora o la entidad obligada al pago y, si no se alcanza una solución adecuada, ejercitamos la acción judicial necesaria para exigir tus daños y perjuicios.
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La pensión de incapacidad permanente no excluye todas las indemnizaciones
La incapacidad permanente compensa, mediante una prestación de Seguridad Social, la reducción o pérdida de tu capacidad para trabajar. Según el grado reconocido, la prestación puede consistir en una indemnización a tanto alzado o en una pensión. Sin embargo, su reconocimiento no impide automáticamente reclamar otras compensaciones que tengan un fundamento distinto.
Esta diferencia es esencial: la pensión y una indemnización por accidente laboral pueden responder a conceptos diferentes. Por ello, cuando las circunstancias del siniestro lo justifican, reclamamos las cantidades que procedan por las distintas vías compatibles, evitando que renuncies a derechos económicos por centrarte únicamente en la prestación pública.
Indemnizaciones que pueden reclamarse tras un accidente laboral con incapacidad permanente
Indemnización del seguro de convenio
Muchos convenios colectivos establecen un seguro obligatorio que cubre situaciones de incapacidad permanente o fallecimiento derivadas de accidente de trabajo. La cuantía, las contingencias cubiertas, las personas aseguradas y las condiciones de acceso dependen del convenio aplicable y de la póliza suscrita por la empresa.
Si tu convenio contempla esta cobertura, la indemnización del seguro de convenio puede ser una cantidad relevante y, en principio, distinta de tu pensión de incapacidad permanente. Reclamamos el pago a la aseguradora o a quien resulte responsable cuando la cobertura sea exigible y se produzcan obstáculos, rechazos o demoras injustificadas.
Indemnización por responsabilidad de la empresa
Si el accidente se produjo porque la empresa incumplió sus obligaciones preventivas, puede existir responsabilidad por los daños causados. No basta con que haya habido un accidente: es necesario acreditar las circunstancias concretas, el incumplimiento de seguridad y su relación con el daño sufrido.
La reclamación por daños y perjuicios puede incluir, según el caso, las secuelas, el perjuicio personal, la pérdida de ingresos, los gastos acreditados y las consecuencias profesionales y económicas derivadas de la incapacidad. Nuestro trabajo se dirige a construir una reclamación sólida, cuantificar el daño con la documentación disponible y exigir el pago a la empresa y, cuando corresponda, a su aseguradora.
Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad
Cuando el accidente o la enfermedad profesional se debe a una infracción de las medidas de seguridad y salud laboral, puede proceder un recargo sobre las prestaciones de Seguridad Social. Este recargo se impone a la empresa responsable y no se confunde con una indemnización de seguro ni con una reclamación ordinaria de daños.
Su aplicación exige examinar con precisión el accidente, las medidas que debían haberse adoptado y la prueba disponible. Una actuación temprana ayuda a preservar elementos decisivos para defender tu reclamación.
Situaciones en las que puede haber responsabilidad empresarial
La responsabilidad de la empresa puede plantearse, entre otros supuestos, cuando el accidente guarda relación con deficiencias en la prevención de riesgos laborales. Por ejemplo:
- Ausencia o insuficiencia de equipos de protección adecuados.
- Falta de formación e información sobre los riesgos del puesto.
- Maquinaria, herramientas o instalaciones en mal estado o sin protecciones necesarias.
- Falta de evaluación de riesgos o de medidas preventivas eficaces.
- Órdenes de trabajo inseguras, ritmos de trabajo incompatibles con la seguridad o falta de vigilancia preventiva.
- Ausencia de adaptación del puesto cuando tu estado de salud lo requería.
Cada caso exige acreditar qué ocurrió realmente. Los informes de investigación, el parte de accidente, las actuaciones de la Inspección de Trabajo, los informes médicos, los testimonios y la documentación preventiva pueden ser determinantes para reclamar la indemnización por responsabilidad de la empresa.
Qué documentación necesitas para reclamar tus daños y perjuicios
Para exigir una indemnización adicional conviene reunir desde el principio toda la documentación relacionada con el accidente, la incapacidad y las consecuencias económicas. Si dispones de ella, conserva:
- Parte de accidente y comunicaciones realizadas a la empresa o a la mutua.
- Resolución que reconoce la incapacidad permanente y documentación de la prestación.
- Informes médicos, pruebas diagnósticas, altas, bajas y tratamientos.
- Convenio colectivo aplicable, nóminas y contrato de trabajo.
- Información sobre la póliza o el certificado del seguro de convenio.
- Informes de Inspección de Trabajo, atestados, informes de prevención o investigación del accidente.
- Facturas y justificantes de gastos vinculados al accidente, así como pruebas de pérdidas de ingresos.
No tener todos los documentos en el primer momento no significa que debas renunciar a reclamar. Identificamos la prueba necesaria y la incorporamos a la reclamación para defender el alcance real de los perjuicios sufridos.
Por qué conviene reclamar sin demoras
Las acciones relacionadas con un accidente laboral pueden estar sujetas a plazos y procedimientos distintos según se reclame un seguro de convenio, daños y perjuicios, prestaciones o un recargo. Además, con el paso del tiempo puede ser más difícil obtener documentos, localizar testigos o acreditar las condiciones de seguridad existentes cuando ocurrió el accidente.
Actuar cuanto antes permite ordenar la prueba, identificar a las partes responsables y reclamar todas las cantidades que correspondan sin perder oportunidades por una gestión tardía o por aceptar una respuesta insuficiente de una aseguradora.
PAUMARD Abogados reclama la compensación completa por tu accidente laboral
Un accidente laboral con incapacidad permanente puede afectar a tu empleo, tus ingresos y tu vida cotidiana durante años. Limitarte a la pensión puede dejar sin reclamar un seguro de convenio, una indemnización por responsabilidad empresarial o un recargo de prestaciones cuando existan fundamentos para ello.
Nuestros abogados de accidentes de trabajo se encargan de reclamar la indemnización derivada de tu accidente laboral, defender tus daños y perjuicios y exigir las cantidades que procedan frente a la empresa, la aseguradora o la entidad responsable. Si has sufrido un accidente de trabajo y tienes reconocida, o estás tramitando, una incapacidad permanente, contacta con PAUMARD Abogados para iniciar la reclamación correspondiente.
