Accidente de trabajo y enfermedad laboral en Madrid

Si has sufrido un accidente en tu trabajo, o por tu trabajo sufres una enfermedad, nuestros abogados especializados en accidentes de trabajo y enfermedades laborales en Madrid se encargan de reclamar tu indemnización.

En el año 2023, según datos de UGT, tuvieron lugar más de 1.200.000 accidentes laborales.

Debes saber que si, efectivamente, has sufrido un accidente de trabajo, padeces alguna enfermedad que ha empeorado por el trabajo, o incluso que tu propio trabajo te ha creado la enfermedad, tienes derecho a que la empresa te indemnice por todos los daños y perjuicios.

Además, es posible que junto con esa indemnización tengas derecho a que te reconozca una incapacidad permanente laboral.

CÓMO RECLAMAR UNA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO EN MADRID

Envíanos un simple email con un resumen de tu caso y nuestros abogados de accidentes de trabajo en Madrid se pondrán en contacto contigo a la mayor brevedad. Consulta sin compromiso.

QUÉ ES Y CUÁNDO SE CONSIDERA ACCIDENTE LABORAL

El accidente de trabajo es la lesión física o mental que sufre un trabajador cuando está trabajando o que es consecuencia del trabajo.

Para que se considere accidente laboral el trabajador tiene que trabajar por cuenta ajena.

SUPUESTOS CONCRETOS DE ACCIDENTES LABORALES

En el trayecto al trabajo o a la vuelta – In itinere

El accidente laboral que ocurra al ir o volver al lugar de trabajo. También conocido como accidente in itinere. Es necesario que el accidente ocurra en el camino habitual para ir al puesto de trabajo. No es necesario que ocurra el mismo día de trabajo. Por ejemplo, una persona que esté de vacaciones de Navidad en algún lugar lejano a donde trabaja, y que volviendo de vacaciones el día de antes de reiniciar sus tareas sufra el accidente, tiene derecho a que se reconozca como accidente laboral.

Cargos sindicales

En el mismo sentido, será accidente de trabajo el que se sufra al ejercer cargos sindicales.

Realizar tareas de otro grupo profesional

También quedan protegidas por la indemnización por accidente laboral los sufridos al realizar tareas que no correspondan al grupo profesional del trabajador y que las ejecute, bien por orden del empresario o bien por iniciativa propia en interés de la empresa.

Acto de salvamento

Igualmente, los que tengan lugar cuando se trate de algún acto de salvamento y similares, cuando estén conectados con el trabajo. Por ejemplo, el accidente que sufre un trabajador cuando intenta evitar, a su vez, que otro compañero sufra un daño.

Accidentes por imprudencias

Por último sí se considera accidente de trabajo la imprudencia que cometa el trabajador por causa de confiarse en tareas habituales. del trabajador que sea consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se derive de la confianza que este inspira.

Responsabilidad de empresario, trabajador u otra persona

En el mismo sentido, cuando concurra responsabilidad civil y penal del empresario o de otro trabajador o de tercero. Salvo que no tenga relación con el trabajo.

SE PRESUME ACCIDENTE DE TRABAJO

Las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo.

Por ejemplo, no se consideraría accidente laboral la caída que sufra un trabajador en las duchas de los vestuarios de su centro de trabajo, si se ha terminado ya la jornada.

NO ES ACCIDENTE DE TRABAJO

Cuando ocurra por fuerza mayor, es decir, por algún suceso no relacionado con el trabajo que se estuviera desarrollando. Algo difícil de que se reconozca judicialmente.

En concreto, no se considera fuerza mayor no relacionada con el trabajo el rayo y fenómenos de la naturaleza.

Tampoco se considera accidente de trabajo cuando este tenga su origen en el dolo o imprudencia temeraria del trabajador. En otras palabras, que el trabajador no ha cumplido con ninguna norma de seguridad propia y para sus compañeros.

QUÉ ES ENFERMEDAD LABORAL

Un caso específico y concreto de accidente laboral son las enfermedades laborales, enfermedades de trabajo o enfermedades profesionales.

La enfermedad labora es aquella que contrae el trabajador por realizar su trabajo. Para ello hay que acreditar que la enfermedad es consecuencia exclusiva del trabajo, bien porque la originó o bien porque la empeoró.

Por otro lado, tienen la misma consideración las consecuencias de un accidente en las que influyan enfermedades que ya existan, si esas consecuencias son complicaciones derivadas de de ese accidente, o surgen, a su vez, como consecuencia de enfermedades originadas tras el accidente.

PLAZO PARA RECLAMAR EL ACCIDENTE O LA ENFERMEDAD

Nuestros abogados de accidentes de trabajo en Madrid recuerdan el insuficiente plazo que existe, que es de dos años desde que se conocen con cierta seguridad las consecuencias del accidente o enfermedad. Es decir el plazo comienza cuando las lesiones se han estabilizado.

El plazo no comienza el mismo día del accidente, sino cuando se conocen la extensión de las lesiones.

TIENES DERECHO A UNA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL Y ENFERMEDAD LABORAL

Si ha sufrido un accidente o enfermedad laboral tiene derecho a reclamar una indemnización al empresario.

 

QUÉ NECESITAS PARA RECLAMAR TU INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO EN MADRID

Nuestros abogados especialistas en accidentes laborales se encargan de todo. Para que tú estés 100% tranquilo/a y concentrándote en tu recuperación.

Para iniciar la reclamación necesitamos:

1) Partes médicos.

2) Qué empresa es, qué seguro de responsabilidad tiene y con qué mutua se trabaja.

Esto es lo único que necesitamos saber en un primer momento.

A continuación, hay que acudir a un perito médico que examine las lesiones y concluya cuánto es la indemnización.

PAUMARD Abogados tiene peritos médicos colaboradores en Madrid. Por lo que tampoco debes preocuparte por esto. Nuestros abogados de accidentes de trabajo en Madrid se encargan de todo.

SUPUESTOS MÁS COMUNES DE ACCIDENTE LABORAL

Las lesiones y accidentes más comunes que han resuelto nuestros abogados expertos en accidente de trabajo en Madrid son:

• Caídas de altura, contacto eléctrico (electrocutarse), cortes y pinchazos, incendios, amputaciones y aplastamiento de miembros del cuerpo, caídas de mercancía y cajones sobre el cuerpo, golpes con estanterías y armarios, golpes con puertas.

• Sobreesfuerzo y lesiones musculares: ciática o lumbago.

• Estrés y ansiedad, fatiga mental y postural.

  
  

Accidentes de trabajo más comunes

1. Caídas desde Altura: Ocurren cuando un trabajador se cae desde andamios, escaleras, techos o cualquier estructura elevada, a menudo resultando en lesiones graves o mortales.
2. Accidentes de Maquinaria: Involucran el atrapamiento o lesión de trabajadores por maquinaria en movimiento, lo que puede causar desde pérdida de extremidades hasta la muerte.
3. Exposición a Sustancias Químicas: Contacto con productos químicos tóxicos que pueden causar quemaduras severas, enfermedades respiratorias crónicas o cáncer.
4. Electrocuciones: Suceden por contacto con cables o equipos eléctricos desprotegidos. Pueden ser fatales o dejar secuelas neurológicas permanentes.
5. Accidentes de Tráfico: Ocurridos durante el trabajo, especialmente en trabajos que involucran la conducción de vehículos, pueden resultar en lesiones múltiples o fatales.
6. Golpes por Objetos Caídos: Lesiones producidas por herramientas o materiales que caen de áreas elevadas, causando desde contusiones hasta fracturas graves o lesiones craneales.
7. Explosiones e Incendios: Pueden causar quemaduras graves, lesiones respiratorias o la muerte, dependiendo de la magnitud del incidente.
8. Lesiones por Esfuerzo Repetitivo: Afecciones como el síndrome del túnel carpiano o lesiones de espalda, derivadas de movimientos repetitivos o posturas inadecuadas.
9. Quedarse Atrapado o Aplastado: Este tipo de accidentes ocurre cuando un trabajador queda atrapado entre maquinaria o aplastado por estructuras pesadas.
10. Asfixia o Falta de Oxígeno: Puede suceder en espacios confinados con ventilación inadecuada o en ambientes con gases tóxicos.
11. Ataques de Animales: Relevante en sectores como la agricultura o el control animal, donde las mordeduras o ataques pueden causar lesiones serias.
12. Exposición al Ruido Excesivo: Puede llevar a la pérdida permanente de la audición, especialmente en la industria de la construcción y manufactura.
13. Lesiones por Frío o Calor Extremo: Tales como congelaciones o golpes de calor, comunes en trabajos al aire libre o en entornos no climatizados.
14. Accidentes con Herramientas Manuales: Cortes, perforaciones o lesiones oculares debido al uso incorrecto o malfuncionamiento de herramientas.
15. Accidentes en Zonas Peligrosas: Como caídas o lesiones en minas, pozos petroleros o plantas químicas, donde los entornos son inherentemente riesgosos.

Estos accidentes no solo son comunes en varios sectores industriales, sino que también tienen el potencial de cambiar la vida de los trabajadores involucrados, lo que justifica indemnizaciones elevadas para cubrir los costos médicos, la pérdida de ingresos y el dolor y sufrimiento asociados.

Enfermedades laborales más comunes

1. Mesotelioma y Asbestosis: Enfermedades pulmonares causadas por la inhalación de fibras de asbesto, comunes en industrias de construcción y fabricación. Son altamente incapacitantes y a menudo fatales.
2. Enfermedad por Radiación: Daño severo causado por la exposición a radiación ionizante, común en el sector de la energía nuclear y radiología médica.
3. Silicosis: Enfermedad pulmonar causada por la inhalación de polvo de sílice, prevalente en la minería y la construcción. Puede llevar a una discapacidad severa y es irreversible.
4. Intoxicación por Plomo: Envenenamiento crónico causado por la exposición al plomo, afectando a trabajadores en industrias como la batería, pintura y construcción.
5. Enfermedades por Disolventes Orgánicos: Problemas neurológicos y respiratorios causados por la exposición prolongada a disolventes en pinturas y adhesivos.
6. Neumoconiosis de los Mineros del Carbón: Enfermedad pulmonar crónica causada por la inhalación de polvo de carbón, común en la minería del carbón.
7. Dermatitis de Contacto: Inflamación de la piel causada por el contacto con sustancias químicas irritantes o alérgenas en el lugar de trabajo.
8. Síndrome del Túnel Carpiano: Trastorno neurológico causado por la presión repetitiva sobre el nervio mediano en la muñeca, común en trabajos que implican movimientos repetitivos de la mano.
9. Enfermedades Respiratorias Crónicas: Como el asma ocupacional, causada por la exposición a irritantes o alérgenos en el lugar de trabajo.
10. Pérdida de la Audición Inducida por Ruido: Daño auditivo permanente debido a la exposición continua a niveles de ruido elevados en ambientes laborales como la construcción o la manufactura.
11. Vibración Blanca (Síndrome de Mano-Brazo): Trastorno vascular y neurológico causado por el uso prolongado de herramientas vibratorias.
12. Hernias Discales y Lesiones de Espalda: Problemas musculoesqueléticos relacionados con el levantamiento de cargas pesadas o posturas inadecuadas durante largos períodos.
13. Enfermedades de la Piel por Radiación Ultravioleta: Cáncer de piel y otras afecciones dermatológicas causadas por la exposición a UV en trabajos al aire libre.
14. Envenenamiento por Mercurio: Afecciones neurológicas y renales por exposición a mercurio, común en la industria dental y en la fabricación de instrumentos.
15. Trastornos Psicológicos: Como el estrés postraumático y la depresión mayor, especialmente en profesiones de alta tensión como la policía, bomberos y servicios de emergencia.

Estas enfermedades no solo requieren tratamientos médicos costos sino que también pueden llevar a la pérdida de capacidad laboral, lo que justifica las indemnizaciones elevadas para cubrir gastos médicos, pérdida de ingresos futuros y compensación por el dolor y sufrimiento. Las empresas deben implementar medidas preventivas rigurosas para proteger a sus empleados de estos riesgos laborales.

SECTORES CON MAYORES ACCIDENTES LABORALES

 

Construcción, industria, agricultura:

Caída de edificios en construcción y reformas, caída de palés, accidentes con toro mecánico o caídas con tractor, entre otros.

Trabajos en oficinas o locales:

Caídas, resbalones, tropiezos.

Transporte

Accidentes de tráfico y caída de mercancía.

SUPUESTOS MAS COMUNES DE ENFEREMEDAD LABORAL

Dolor en la espalda, fatiga visual, fatiga crónica, estrés crónico o burnout. Estrés y depresión, obesidad, malestar gastrointestinal, dermatitis de contacto, túnel carpiano, cardiovasculares.

SILICOSIS

Especial mención merece la silicosis, enfermedad que se genera al inhalar ls moléculas de sílice. Básicamente se genera un depósito de polvo en los pulmones.

PRINCIPALES SECTORES QUE GENERAL SILICOSIS

Existe una gran expansión de esta enfermedad entre trabajadores de minería, metalurgia, industria química, pinturas, cerámicas, mármol, vidrieras.

Así como en la industria de filtros, tuberías, termoaislantes aislantes, pulimentos, construcción y mampostería.

Las actividades que la generan son: cortar, romper, aplastar, perforar, triturar o cuando se efectúa la limpieza abrasiva los materiales.

También puede estar en la tierra, en el mortero, en el yeso y en las ripias.

Ello se debe a que al realizar todas esas tareas se produce el polvo fino de la sílice que al inhalarse con el paso del tiempo se van creando esos depósitos.

REQUISITOS PARA CONCEDER Y OBTENER LA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL Y ENFEREMEDAD LABORAL

Deben cumplirse los requisitos para que tenga la consideración de accidente de trabajo. Para ello es fundamental que el empresario haya incumplido alguna norma de seguridad. Es decir, que haya vulnerado la prevención de riesgos laborales.

El empresario puede ser que no haya establecido medidas o que estando establecidas no las cumpla ni las exija. Por ejemplo: un trabajador que no tiene arnés de seguridad, o un trabajador que maneja una máquina en mal estado o sin frenos.

No existe una responsabilidad directa del empresario en el accidente. Es decir, no porque tenga lugar un accidente en el trabajo o por causa del trabajo es responsabilidad del empresario. Sino que se tiene que probar que no existía medida de seguridad o las que existían no se cumplieron.

MUTUAS DEL TRABAJO

ACTIVA MUTUA 2008 – (nº 003)ASEPEYO – (nº 151)EGARSAT – (nº 276)FRATERNIDAD – MUPRESPA – (nº 275)FREMAP – (nº 061)IBERMUTUA – (nº 274)MAC, MUTUA DE ACCIDENTES DE CANARIAS – (nº 272)MAZ, MUTUA DE ACCIDENTES DE ZARAGOZA – (nº 011)MUTUA BALEAR – (nº 183)MUTUA DE ANDALUCÍA Y CEUTA – CESMA – (nº 115)MUTUA INTERCOMARCAL – (nº 039)MUTUA MONTAÑESA – (nº 007)MUTUA NAVARRA – (nº 021)MUTUA UNIVERSAL, MUGENAT – (nº 010)MC MUTUAL – (nº 001)MUTUALIA – (nº 002)SOLIMAT – (nº 072)UMIVALE – (nº 015)UNION DE MUTUAS, UNIMAT – (nº 267)

ASEGURADORAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES

RESPONSABILIDAD PATRONAL

Las aseguradoras de accidentes y enfermedades laborales cubren los accidentes y enfermedades laborales. Es lo que se conoce como responsabilidad patronal.

Debe distinguirse el seguro patronal del seguro obligatorio que las empresas deben contratar de forma obligatoria por convenio.

ASEGURADORAS PARA COBERTURA DE RESPONSABILIDAD PATRONAL

Mapfre, AXA, ALLIANZ, ZURICH, AXA XL, AIG, GENERALI, CHUBB, SEGURCAIXA, CATALANA OCCIDENTE, Berkley, Markel, Reale, Plus Ultra, Santalucía, Pelayo, Hiscox,

ABOGADOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Nuestros abogados de accidentes de trabajo en Madrid se encargarán absolutamente de todo el proceso. Basta con que nos envíes un email contándonos tu caso y a partir de ahí nos encargamos de todo.

Nuestros abogados de accidentes de trabajo actúan en todos los municipios de tu provincia: